Políticas públicas, la prioridad en empleo pospandemia
- Camilo Yepes
La necesidad de construir políticas públicas robustas con que se reviertan las desfavorables estadísticas producto de la pandemia fue una de las conclusiones de la Tercera mesa técnica El Tolima se une para la generación de empleo.
Esta es una serie de diálogos propiciada por la Cámara de Comercio de Ibagué en alianza con la Gobernación, la Asociación para el Desarrollo del Tolima (Protolima), el programa Ibagué Cómo Vamos y el Observatorio Regional de Mercado de Trabajo del Tolima (Ormet).
Durante la apertura, el profesor Carlos Alberto Salazar, director de Ibagué Cómo Vamos y del Ormet, explicó que se ha evolucionado en el diagnóstico y que "tenemos una línea base de estrategias de manera conjunta entre organizaciones".
0 por ciento (20.886) de las empresas registradas en la jurisdicción de la CCI es de microempresas.
Lo anterior se orienta a enfrentar "no solo el problema del mercado laboral y la tasa del desempleo, sino también cómo se ha acentuado a raíz de la Covid-19. El reto es dialogar sobre todas las variables sociales y económicas que rodean la empleabilidad para el Tolima".
Algunas consideraciones
El presidente Ejecutivo de la Cámara de Comercio, Brian Bazin Bulla, entregó un balance poco alentador en cuanto a cifras. Por ejemplo, que la cifra de desempleo osciló entre 17, 43 % en el periodo enero - marzo de 2010 y 19,35 % en el mismo trimestre de 2020.
Sin embargo, producto de la llegada de la pandemia, en el lapso abril - junio el indicador es de 37,59 %. Considerando dichos balances, mencionó que "el tejido laboral nuestro es bastante débil".
El acercamiento al territorio es el elemento fundamental, por eso es clave el ejercicio que desarrolla el Ormet en la medida en que necesitamos saber el alcance para que las medidas de compensación y de reactivación estén llegando a las empresas y a las regiones".
Por ello, entregó cuatro propuestas:
01
Complementar el Programa de Apoyo al Empleo Formal
02
Apoyar la inclusión del Tolima en las Zonas Económicas y Sociales Especiales, con el fin de atraer nuevas empresas.
03
Generar un fondo regional de capital semilla para generar emprendimientos en la juventud
04
Crear un programa de trabajo digital decente para formar la mano de obra regional y que conecte con las prioridades de la nación
De esta manera, insistió en la generación de políticas públicas que provengan de los gobiernos nacional y local en articulación, con las que se fortalezca el tejido empresarial, en especial a microempresarios y de esta manera facilitar la generación de empleo en la región.
Las próximas sesiones se llevarán a cabo en octubre 15, 20, 21, 22, 27 y 28, así como en noviembre 5, a través del perfil de Facebook de la Cámara de Comercio de Ibagué.
En dichos encuentros se hablará de informalidad laboral, emprendimiento innovador, brechas de capital humano, atracción de inversión, ecosistema de información del mercado laboral y derechos laborales.
Estamos seguros de que, de la mano de la inversión privada, podremos tener desarrollo logístico, agroindustrial y de turismo, la vocación del departamento. Estamos atentos a recibir la transferencia metodológica que puede brindar el Ministerio a través de los observatorios, que son fundamentales para identificar las oportunidades y fortalezas del departamento en acceso al mercado laboral".
El desafío es el diálogo social, que sigue siendo permanente, prioritario entre nación y territorio; entender los impactos y cualificar la información, entendiendo que las empresas fuertes son las que tienen acceso a los beneficios y oportunidades. El diálogo va a ser determinante en el próximo trimestre.
La primera mesa técnica, El desempleo en Ibagué, se desarrolló en agosto de 2018, y la segunda, Mesa para la generación de empleo en Ibagué, en diciembre de 2019.
